Establecer convenios con empresas que permitan a sus empleados afiliarse a nuestra Obra Social, esta iniciativa no solo representa un beneficio significativo para los trabajadores, sino que también ofrece ventajas considerables tanto para las empresas como para OSPUAYE.
Un valor Agregado para el Capital Humano: La posibilidad de ofrecer OSPUAYE a sus empleados como opción de cobertura médica representa una inversión inteligente en su capital humano.
Mejora del Clima Laboral y la Retención de Talento: Ofrecer un beneficio de salud de calidad a un costo accesible es un gran diferenciador. Demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados, lo que impacta positivamente en su satisfacción, lealtad y, en última instancia, en la retención del talento.
Aumento de la Productividad: Empleados sanos y con acceso a atención médica de calidad son empleados más productivos. La tranquilidad de contar con una buena cobertura reduce el ausentismo por enfermedad y permite a los trabajadores concentrarse en sus tareas.
Simplificación Administrativa: Al establecer un convenio con OSPUAYE, la gestión de la salud de los empleados se simplifica. Nuestra Obra Social se encarga de la administración de las prestaciones, liberando a la empresa de una carga operativa significativa.
Cumplimiento de la Responsabilidad Social Empresarial: Brindar acceso a la salud es un pilar fundamental de la Responsabilidad Social Empresarial. Al facilitar la afiliación a OSPUAYE, la empresa contribuye activamente al bienestar de su personal y sus familias.
Salud de Calidad a un Costo Accesible Para los empleados: formar parte de OSPUAYE a través de un convenio empresarial significa acceder a un servicio de salud integral y de alta calidad a un costo significativamente más competitivo que el que obtendrían contratando una prepaga de forma individual.
Acceso a una Amplia Red de Prestadores: Contamos con una vasta red de médicos, especialistas, clínicas y sanatorios en todo el país, asegurando que los empleados y sus familias tengan cobertura donde la necesiten.
Planes Adaptados a las Necesidades: Ofrecemos diferentes planes, acordado con la empresa, que se ajustan a diversas necesidades y presupuestos, garantizando que cada empleado encuentre la cobertura ideal para su grupo familiar.
Menor Costo Final: La estructura de costos de una obra social como OSPUAYE, al no tener fines de lucro y estar regulada se traduce en un ahorro considerable para el bolsillo del empleado, sin sacrificar la calidad de la atención.
Beneficios Adicionales: Además de la cobertura médica, OSPUAYE suele ofrecer programas de prevención, descuentos en farmacias y otros servicios complementarios que contribuyen al bienestar general de los afiliados.
Los convenios de OSPUAYE con empresas representan una sinergia perfecta donde todos ganan: los empleados acceden a una salud de calidad a un precio inmejorable, las empresas fortalecen su capital humano y mejoran su clima laboral, y OSPUAYE continúa creciendo y cumpliendo su rol social. Estamos convencidos de que estas alianzas son el camino para construir un futuro más saludable y próspero para todos.